东北林业大学2012年公开招聘人员

　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和教育部办公厅关于转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知要求，结合我校实际，为做好我校2012年公开招聘人员工作，经学校研究决定，特制定东北林业大学2012年公开招聘人员工作方案。

　　一、学校简介

　　东北林业大学创建于1952年，是在浙江大学农学院森林系和东北农学院森林系基础上建立的，是中华人民共和国教育部直属、教育部和国家林业局共建的国家“211工程”和“优势学科创新平台”项目重点建设高校。

　　 学校地处我国最大国有林区的中心——哈尔滨市，校园占地136公顷，并拥有帽儿山实验林场（帽儿山国家森林公园）和凉水实验林场（凉水国家级自然保护区）等教学、科研、实习基地，总面积达3.3万公顷。

　　 学校是一所以林科为优势，以林业工程为特色，农、理、工、经、管、文、法相结合的多科性大学。现设有16个学院和3个教学部，有5个博士后科研流动站、5个一级学科博士点、39个二级学科博士点、21个一级学科硕士点、131个二级学科硕士点、5个种类21个领域的专业学位硕士点和61个本科专业。拥有2个一级学科国家重点学科、12个二级学科国家重点学科、6个国家林业局重点学科、2个黑龙江省重点学科群、4个黑龙江省重点一级学科和15个黑龙江省重点二级学科，有国家计委、财政部和教育部联合批准的国家生命科学与技术人才培养基地、教育部批准的国家理科基础科学研究和教学人才培养基地（生物学）。

　　学校现有各类在校学生3万余人，自1952年建校以来，已向国家输送各类毕业生9万余人。现有教职员工2700余人，专任教师1300余人，其中中国工程院院士及受聘两院院士7人，“长江学者”特聘教授3人，“龙江学者”特聘教授8人和讲座教授2人，24人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，国家级有突出贡献中青年专家4人，享受国务院政府特殊津贴专家92人，“国家百千万人才工程”一、二层次人选4人，“新世纪百千万工程”人选6人，国家杰出青年基金获得者1人，全国百篇优秀博士学位论文获得者5人。近年来，有国家教学名师奖获得者2人，全国优秀教师5人，省级教学名师奖获得者5人，省级优秀教师6人，全国“五一”劳动奖章获得者和省级模范教师4人。2007年学校本科教学工作水平评估获得教育部优秀成绩。

　　 学校拥有优良的教学科研基地和实践教学基地，有国家重点野外科学观测台站（即帽儿山森林生态系统定位站）和林木遗传育种国家重点实验室（立项建设）；有森林植物生态学、生物质材料科学与技术、林木遗传育种与生物技术、东北油田盐碱植被恢复与重建（立项建设）4个教育部重点实验室，4个国家林业局重点实验室，5个省级重点实验室，7个省教育厅重点实验室；有1个教育部工程研究中心，1个高等学校学科创新引智基地，4个国家林业局生态系统定位研究站，1个省中试基地，2个省普通高校人文社会科学重点研究基地，2个省中小企业共性技术研发推广中心；有东北林业大学大庆生物技术研究院、植物资源生态与分子工程研究院等37个研究机构；有帽儿山实验林场、凉水实验林场等10个校内实习基地和190多个校外实习基地。

　　 学校高度重视人才培养，为社会输送了大量的高级专门人才和一批留学生，其中包括中国工程院院士、全国政协副主席、省部级领导、企业家等为代表的一大批杰出的专业人才、管理人才和创业人才，为我国的林业建设事业、生态文明建设和经济社会可持续发展做出了重大贡献。

　　 学校积极开展国际交流与合作，自改革开放以来先后与20多个国家和地区的80多所高等院校和研究机构建立了校际合作关系。近年来，学校每年有100多位来自美国、加拿大、日本、韩国、俄罗斯等国家与港澳台地区的专家学者来校讲学、合作研究、访问和考察；每年有100多位老师赴国外攻读学位、进修、访问、科研合作、参加学术会议等；每年还与美国、法国、芬兰、俄罗斯、韩国、日本等国家和台湾地区的姐妹学校开展形式多样的学生交流项目。

　　 近年来，学校获得各级科研成果奖励290余项，其中国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖3项、何梁何利基金科学与技术进步奖1项、中国林学会梁希奖46项、省部级奖励88项（其中一等奖17项），获得国家专利170余件。

　　 学校连续13年获得省级文明单位称号，1999年至今连续被黑龙江省委、黑龙江省人民政府命名为省级文明单位标兵，先后两次被中央文明委授予“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号。近年来，学校还先后被评为国家生态文明教育基地、全国“三育人”先进集体、全国模范职工之家、全国师德建设先进集体、全国五四红旗团委、全国绿化模范单位、黑龙江省“十佳和谐校园”、黑龙江省爱国主义教育先进集体、军警民共建共育先进集体，连续15次被评为全国社会实践先进单位。

　　 学校将继续发扬“团结拼搏、自我激励、发挥优势、争创一流”的东林精神，秉承“学参天地、德合自然”的校训，继续坚持和丰富办学特色，到2032年（建校80周年）把东北林业大学建设成特色鲜明的高水平研究型大学。

　　二、东北林业大学2012年公开招聘人员计划及具体要求（见附件1）

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守国家宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行，热爱教育事业；

　　（四）对所学专业知识掌握透彻，基本功扎实，了解本学科前沿动态，有一定见树；

　　（五）要求具有全国统招的研究生学历、硕士及以上学位（第一学历为全日制本科），并要求本科专业要与研究生专业相近或相关；

　　（六） 要求应聘者口齿清晰，语言流利，逻辑性强，普通话好；

　　（七）要求仪表端正，身体健康。

　　四、考核办法

　　1、考核实行面试、试讲相结合的考核办法。

　　2、应聘人员由学院学术委员会负责组织对应聘者的初次考核，形成考核意见。

　　3、由人事与专家工作处、教务处、用人单位的专家、领导共同组成招聘考核小组，校纪检监察处对招聘过程进行监督。考核小组人数一般不少于7人。

　　4、坚持回避制度，考核小组成员与被考核人有亲属关系或有影响考核工作公平竞争的一律回避。

　　五、招聘程序

　　1、制定招聘计划。

　　2、在学校网站公开发布招聘计划。

　　3、受理应聘申请。

　　应聘人员应提交下列材料：

　　（1）个人简历，包括个人基本情况、学习及工作经历、应聘岗位、联系方式等；

　　（2）身份证、学历、学位、职称证书、专业技术职务聘书等相关证书；

　　（3）成绩单、外语及计算机专业技能证书；

　　（4）能反映应聘人员业绩水平的证明材料。

　　4、进行资格审查

　　对应聘人员的资格条件进行审查，确定考核人选。

　　5、进行身体检查

　　6、组织考核

　　考核工作由学校组成的考核小组负责，根据岗位不同，确定考核方式及考核内容，对应聘人员各方面素质进行综合评定，形成考核意见。

　　7、人选确定

　　根据考核结果择优确定聘用人选。

　　8、公示招聘结果，在适当范围内进行公示，公示期一般为7天。

　　9、签订就业协议和聘用合同，按照有关规定履行聘用手续。

　　六、待遇

　　工资福利待遇：按照事业单位有关政策执行。

　　达到我校青年骨干教师引进标准，按照《东北林业大学青年骨干教师引进计划》文件规定执行。

　　达到高层次人才引进标准，按照《东北林业大学高层次人才引进办法》文件规定执行。

　　七、招聘时间：自下发之日起至2012年5月30日

　　联系人： 倪松远

　　联系电话：0451-82190335 E-mail:nefu_rsc@126.com

　　单位地址：哈尔滨香坊区和兴路26号

　　邮 编： 150040