山西社会主义学院2012年招聘专业技术人员

　　山西社会主义学院是中共山西省委领导的统一战线性质的高等政治学院，是全省民主党派和无党派人士的联合党校，是干部教育培训体系的重要组成部分，是党的统一战线工作的重要部，为参照公务员管理、财政全额拨款、正厅级建制的党委事业单位。为贯彻落实省委关于进一步加强山西社会主义学院师资队伍和特设学科建设的精神(晋办发[2011]16号),经我院党委研究并报请省委组织部同意，面向社会公开招聘9名教学科研专业人员。

　　一、招聘对象

　　符合报考资格条件的毕业生及社会在职人员。

　　二、招聘条件

　　(一)、具有中华人民共和国国籍;

　　(二)、遵守宪法和法律;

　　(三)、具有良好的品行;

　　(四)、具备岗位所需专业和技能条件;

　　(五)、适应岗位要求的身体条件;

　　(六)、具有国家统招全日制硕士研究生以上学历学位;

　　(七)、年龄要求在18周岁以上（含18周岁），即1993年 12月 31日以前出生，35周岁以下(含35周岁)，即1976年12月31日以后出生。

　　(八)、户籍在山西省境内。原山西籍生源尚未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务和公共就业服务机构的可按山西籍对待。

　　具有下列情况之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级机关报考时被认定有舞弊和严重违反录用纪律行为的人员。试用期未满的公务员（含参照公务员法管理工作人员），被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理工作人员）不得报考；现役军人不得报考。

　　三、招聘岗位和人数

　　共招聘9人，均为教学研究岗位。招聘岗位专业的主要方向是统一战线和中国政党制度等。要求报考人员所学专业为：科学社会主义、思想政治教育、哲学、中国共产党史、国际共产主义运动、政治经济学、民族理论与民族政策、宗教学、国际政治、文化交流、党政管理、行政学等相关专业。

　　四、招聘组织

　　招聘工作在省委组织部指导监督下，由山西社会主义学院专业技术人员招聘工作领导小组负责组织实施。

　　五、招聘步骤

　　(一)发布信息

　　 招聘信息通过山西人事考试网、山西社会主义学院网站向社会公开发布。

　　(二)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式，报名时考生应持山西人事考试网、山西社会主义学院网(www.shxsy.org.cn)下载并如实填写的《山西社会主义学院2012年招聘专业技术人员报名表》及本人身份证、户口薄、学历证书、学位证书与相关证明材料原件和复印件一份、近期一寸彩色免冠同版照片三张（报名表一张、准考证两张），经资格审查合格后领取准考证。

　　现场报名时间：2012年1月31日至2月2日，每天上午：9:00-12:00；下午：3:00-6:00 。

　　报名地点：太原市五一东街15号山西社会主义学院五湖大酒店五层会议室。

　　报名费、考试费按有关规定办理。

　　(三)考试方式

　　1、开考比例：岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1：5 ，未达到此比例，相应核减招聘人数。

　　2、考试方法：采取笔试、面试的方法进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　 笔试采取闭卷方式，内容为招聘专业应具有的公共知识和专业知识。公共知识占40%，专业知识占60%，笔试成绩满分100分。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘职位1：3的比例确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的，可共同进入面试。

　　面试采取试讲、答辩、机答的方式进行。试讲主要考察应聘人员专业技能知识的掌握程度、教学基本素质和能力，试讲满分50分；答辩主要考察应聘人员履行岗位的专业能力和综合分析、语言表达等能力，答辩满分30分；机答主要考察应聘人员的智能结构，满分20分。面试成绩满分100分。

　　3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%的比例合成。

　　4、考试时间：3月1日 。考试地点可在3月1日前在山西社会主义学院网(www.shxsy.org.cn)查询。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数1：1的比例提请院党委审定考察人选并进行体检。体检在指定医院进行，体检（标准）参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》。发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。

　　因体检或考察不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘名额，按岗位考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示与录用

　　将拟用人员名单在山西社会主义学院网站公示，公示期为7个工作日。公示后，如因取消资格或自愿弃权等原因出现职位空缺的，不再递补。

公示期满无异议，按程序报政府人事部门办理相关聘用手续。拟招聘人员试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　六、录用人员待遇问题

　　录用人员工资等相应待遇按照国家对公益型事业单位专业技术人员的现行政策规定执行。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘的命题、阅卷和考务组织等工作严格按照相关保密、纪律规定实施，严格执行公开、平等、竞争、择优的原则。学院纪委全程监督整个招聘过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　八、附则

　　本方案由山西社会主义学院招聘领导小组负责解释与实施。

　　联系电话：4192169

　　联系人：张老师 刘老师