2012浙江图书馆公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江图书馆为省文化厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助。单位位于杭州市区，是浙江省文献信息收藏和服务中心，文化部命名的省级“一级图书馆”。主要提供书刊借阅、参考咨询、网络服务、讲座、展览、教育培训等读者服务。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘4个岗位各1人，全部为专业技术岗位。
　　招聘岗位、对象范围和资格条件见下表：

　　三、招聘程序和办法
　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施,其他环节工作由我单位自行组织。
　　（一）信息发布平台
　　1．浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
　　2. 浙江省人事考试网(http://www.zjks.com)。
　　3．浙江省文化厅网站（http://www.zjwh.gov.cn，“招聘信息”栏目）。
　　其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台,浙江省文化厅网站为其他相关信息的发布平台。
　　（二）报名和资格审查
　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
　　1．网上报名。时间：2012年4月1日9：00—4月9日下午16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报职位，视作报名无效。
　　2．资格初审。时间：2012年4月1 日—4月10日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
　　3．网上缴费及确认。时间：2012年4月2日9:00—4月11日24：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费的，视作放弃报名资格。
　　同一岗位符合条件的缴费人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，取消本岗位招聘考试，告知报名人员，并退还报名费用。
　　4.准考证打印。已缴费人员在2012年4月19 日—4月21 日上网下载打印准考证。
　　（三）考试
　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。
　　1．笔试
　　笔试科目及时间：
　　《图书馆相关知识》 2012年4月22日上午9：00-11：30
　　《职业能力倾向测验》 2012年4月22日下午14：00-15：30
　　各科成绩满分均为100分，两科的平均得分作为考生的笔试成绩。
　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单，并在指定网站公布。
　　2．资格复审和面试
　　面试时间、地点和资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
　　面试采用结构化面试方式进行。面试结束后，按总成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。面试最低合格分数为70分（不含本数），低于该成绩者，不能入围下一环节。面试结果和入围体检人员名单在指定网站公布。各岗位入围体检人员按1：1比例确定。
　　（四）体检与考核
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由我单位统一安排进行。体检合格者确定为考核对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
　　体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补。
　　（五）公示
　　经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
　　四、相关事项说明
　　1．应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省文化厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
　　2．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发[2011]079号）执行。#p#分页标题#e#
　　3．全日制普通高校2012年应届毕业生应在2012年7月31日之前取得招聘岗位规定的毕业证书，否则不予保留聘用资格。
　　4．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
　　五、联系方式
　　单位地址：浙江省杭州市曙光路73号（邮编：310007）
　　联系电话：0571-87987200（联系人：葛 瑶）