浙江机电职业技术学院2012公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我院决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属公益二类事业单位，以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学院位于杭州滨江区，现有在校生7700多人，在岗教职工476人。
　　二、招聘计划
　　本次公开招聘7个非教学岗位共11人。具体招聘计划见附件1。
　　应聘者户籍不限。符合条件的2012年全日制普通高校应届毕业生或当年度留学回国人员（需于2012年7月31日前取得相应学历、学位，或教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）可以报考。
　　三、招聘信息发布平台
　　1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏” ）；
　　2、浙江省机电集团网站（www.zjmegroup.cn）
　　3、浙江机电职业技术学院（人事处）网站（www.zime.edu.cn/rsc，“招贤纳士专栏”）。
　　其中浙江机电职业技术学院（人事处）网站为公布其他相关信息的唯一平台。
　　四、招聘程序和办法
　　1、报名
　　报名时间自公告发布之日起至2012年4月25日止。应聘者可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件1），并发送电子邮件至zimers@163.com，同时将报名表原件、近期两寸免冠彩照一张以及身份证、学历、学位证书（或应届毕业生就业推荐表、留学回国人员征明）以及与报考资格条件相关的其他证明材料复印件邮寄至学院人事处（地址附后）。
　　2、资格审查
　　学院根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员，具体名单在学院网站上公布。如报名人数不足招聘岗位人数的3倍，则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
　　3、考试
　　考试分笔试、面试，满分均为100分，各占总成绩的50%。笔试时间暂定5月7日，面试具体时间另行通知。
　　1、笔试
　　笔试科目包括职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验（不指定教材），各项测验的满分均为100分，两项的平均得分作为考生的笔试成绩。
　　笔试结束后，按成绩从高分到低分排序，按1︰5比例确定参加面试人员（若实际参加笔试人数低于招聘岗位数5倍的，全部参加面试）。
　　2、面试
　　面试采用答辩方式进行，内容包括应聘人员对岗位认知自述和评委开放式提问，主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
　　面试合格分成绩低于60分者为不合格，不列入入选对象。
　　考试结束后，按参加考试人员的总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定入围人选，入选名单在学院网站上公布。
　　4、体检与考核
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
　　如有体检或考核不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
　　5、拟聘用人员公示
　　体检、考核均合格者，确定为拟聘用人员，名单在学院网站上公示，公示期7天。
　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。
　　五、相关事项说明
　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省机电集团人力资源部反映，以便及时纠正。#p#分页标题#e#
　　2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
　　六、联系方式
　　地址：浙江省杭州市滨江区滨文路528号（邮编：310053）
　　联系电话：人事处0571-87773032，87773093（高老师、葛老师）
　　E-mail： zimers@163.com
　　监督电话：0571-87773090（纪检监察室）