经过4个多月的努力，黄红面试成绩和总成绩排在青海保监局“专业监管岗位”第一。正当她欢欢喜喜准备上岗时，却被该局以“性格内向”为由挡之门外。“这个理由实在太荒唐了。”黄红很不解。（《中国青年报》）

就业并非公务员一条独木桥可走

　　考生岳太杉、郭华东两人与黄红一样，过五关斩六将，本是全面丰收的时候，到了最后却以雷人的理由被刷掉，理由分别为“协调能力弱”、“年龄太小，工作时间短”。面试本就是考察人的综合素质，当然性格与协调能力也在考察之内。但自古英雄出少年，年龄小是理由吗？

　　即使费劲周折当上了公务员，也未必是真正适合自己的。曾有人去过一些年轻公务员的办公室发现一个普遍的现象，在办公桌的玻璃下往往压着一个大大的“忍”字。复旦大学中文系的汪涌豪教授表示，之所以当代年轻人愿意吃安逸的体制饭，和社会环境有关，大环境未能给青年人创造充足的就业途径，他们难有其他选择，导致为求保险考公务员。所以现在的年轻人，要好好考虑下，自己是否适合做公务员。

新华学子成功走向未来

　　同样是以找到好工作为前提但与公考前后现象有所不同的是，职业教育显得实在、实际许多。近年来，中国互联网的高速发展，使得互联网/电子商务、计算机软硬件及IT服务行业表现突出。作为中国优秀设计师摇篮(网址：www.hnxhdn.com咨询电话：0371-66655579)的河南新华电脑学院就是在这样一片大好形势下以其零基础入门、高效率教学、订单式培养；理论与实践并进、质素与技能同行的办学模式以及低门槛、高就业率的特点深受广大学子青睐，更是为他们找到了成就人生的新方向。

　　当今时代，出于社会大环境的原因，国考、考研、留学素来火爆，但体制的不完善性必定会让一部分人为之失望&&；工作的不对口务必会让一部分人郁郁寡欢……与其这样，倒不如在IT职业教育的沐浴下，学习自己感兴趣的IT专业，未雨绸缪，早日成为IT职场的风云人物！

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