2010年河南省直机关首次公务员遴选程序

　   本次河南省直单位从基层遴选公务员，在河南省尚属首次。遴选程序，与招考公务员程序一致(具体步骤如图)。

　　24日9时至28日16时，登录河南人事考试网(http//www.hnrsks.com)，进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片报名。

　　遴选职位的报名人数，与拟遴选人数的比例，原则上不低于5∶1。达不到规定比例的，需相应核减拟遴选人数。

　　通过报考资格审查的人员，在24日9时至30日16时期间，登录原报名网站缴费。

　　6月9日9时至12日9时30分期间，登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

　　遴选公务员，笔试采用闭卷方式，满分100分。

　　根据笔试成绩，按拟遴选人数1∶3~1∶5的比例，从高分到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　根据考试总成绩，按拟遴选人数1∶2~1∶3的比例，从高分到低分，确定进入体检与考察人选。

　　考察结束后，各遴选单位，根据考试、体检和考察等情况，按照拟遴选人数，确定拟转任人选并进行公示。

　　公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月，试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。