2012桓台县事业单位公开招聘81人

   根据桓台县事业单位岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府批准，2012年桓台县事业单位公开招聘部分工作人员81名，2012年9月9日至11日网上报名。
   本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，报考人员可登录桓台县人力资源和社会保障局网进行报名。报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减计划。
   考试采取笔试、面试相结合的方式进行，其中笔试时间为2012年9月22日上午9：00-11：00。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，总分100分，考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、综合写作等有关知识。
   笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人选。招聘计划在10人以下的岗位按1：3的比例确定，招聘计划在10人以上的岗位按1：2的比例确定；达不到规定比例的，按实有人数确定。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、组织计划协调、主动性、应变、沟通、语言表达、举止仪表等要素，面试总分100分。
   全部考试结束后，根据招聘岗位计划1：1的比例按考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人员。根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由组织、人社部门办理聘用派遣手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
   据了解，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。