1.外在环境因素
(1)地区与行业差异;(2)地区生活指数;(3)劳动力市场;(4)社会经济环境;(5)与薪酬相关的法律规定。
2.企业内在因素
(1)企业的经营状况;(2)企业远景;(3)薪酬政策;(4)企业文化。
3.个人因素
(1)工作表现;(2)资历水平;(3)工作技能;(4)工作年限;(5)工作量;(6)岗位及职务差别。
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