1.行政责任。行为人因违反劳动法律规定、不履行法律法规时，依法应当承担，并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任。行政责任有两种方式：
　　2.民事责任。劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而承担的民事责任。民事责任分为两种：一是违反劳动合同以及有关劳动合同的法律规定所承担的民事责任;二是损害劳动者或用人单位权利的民事责任。
　　3.刑事责任。对违法行为人的人身进行制裁，是最严厉的一种法律责任，具有强制性;只能由国家司法机关追究，任何单位和个人都无权对他人实施，否则也将追究法律责任。