正值金九银十求职招聘旺季，虽然仍旧有无数毕业生未能落实工作，但不少求职者却气定神闲。记者获悉，这些求职者并非不着急就业，而是一直飞涨的物价使得他们对于岗位薪资福利的期望越来越大，因此为了获得更高薪酬的职位，一些求职者宁愿待业在家也不愿“自贬身价”，可见，薪酬已成求职者们就业最为关注的方面之一。

　　而在毕业生们为了薪资待遇而在求职路上纠结不前的同时，那些具备了专业技能且经验丰富的技术型人才却持续走俏，企业为其开出的薪资待遇也十分可观。通过采访调查，记者获悉，当前用人单位给大专以上学历求职者开出的月薪多在2000~3500元之间，而具有丰富经验的技术工人月薪最低也在6000元左右。以汽修行业为例，根据汽修培训网的调研显示：目前很多高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元，年薪超过20万元。如此优厚的薪资待遇，可能是一个高学历人才在职场耗时五年才能达到的高度。

　　高学历人才求职碰壁技术人才高月薪惹人羡

　　也由此，坊间开始流传“学历不如手艺”、“文凭不敌技术”的口号，使得越来越多的青年走上技术道路。正在四川万通汽修学校就读的潘周便是典型的例子，从初中时期便对汽修十分感兴趣的他，眼见越来越多的高学历人才在求职中屡屡碰壁，意识到只有掌握了一技之长才能更好地在社会立足。再加上汽修行业良好发展前景和优厚薪资的吸引力，潘周几乎是毫不犹豫地报读了四川万通汽修学校。他认为随着国内汽车保有量和车主维修保养意识的持续上升，汽修人才的价值和社会地位也会越来越高。因此他确信学好汽修技术能够帮助他实现自己的事业理想。

　　事实上，像潘周这样将事业期望寄托在技术学习上的学子，在四川万通汽修学校并不少见。他们来自各地，也有着不同的个人经历，但对于汽修行业的未来发展以及对汽修人才日后的就业形势却有相同的自信。再加上四川万通汽修学校独特的培养模式，使得同学们对于未来的事业发展更是信心满满。

　　记者获悉，有别于传统的技能教育，四川万通汽修学校不仅十分注重学子的技术修炼，也十分重视学子的素质养成教育。为了培养技术先进、素养全面的高级汽车人才，四川万通汽修学校在教育过程中十分注重教育理念的创新和教学方式的变革，为学生创设出集合了专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军训、晨训、素质拓展训练等多项训练的“三教三训”教育体系，旨在全面提升学生的专业能力和综合素养。

　　而在教学管理方式上，四川万通汽修学校也始终紧跟时代步伐和企业发展需要，采取了企业化式的6S管理模式，充分调动学生学习的主动性和积极性，培养学生良好的职业道德素质。学生对于这样的管理模式也十分适应，他们认为企业化式的管理不仅能改善实训环境，提高工作效率、减少浪费，也能让他们提前适应企业文化氛围，最终提升就业竞争能力，让他们在求职中获得更多的优势。