有这样一些职场边缘人，他们在集体活动时被忽视，开会发言时被跳过，同事茶话会时被隔离，经常感觉自己被边缘化，升职和加薪的名单上，很少出现自己的名字，他们像是一抹剪影，无法融入团队，遭遇职场冷暴力，在不知不觉中，变成了“职场隐形人”。

　　“请不要把我当空气”！你心底一定有被认可的渴望、实现更大自我价值的冲动。其实，这些觉得苦闷的“职场隐形人”，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。

　　不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。

　　职场隐形人内心挣扎

　　我们发现，一个竞争激烈的职场，职场“隐形人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的员工。关键是缺少核心竞争力，所谓核心竞争了就是公司内部经过整合了的知识和技能，尤其是知识和技能。只有掌握了过硬的技术，提高工作能力，比别人更具竞争力，如此才能一鸣惊人，摆脱职场“隐形人”的标签。

　　那么，什么是过硬的技术？生活在信息时代的我们，放眼看来，最用的技术非IT技术莫属了。哪些行业离的开电脑？哪些人们离的开网络？哪家公司没有一个属于自己的企业网站？IT正在以它强大的势头深入到人们工作和生活的每个角落。目前IT行业在中国还有很大的发展潜力，电脑行业就是一个具有生命力、不断创新、拥有巨大影响力的行业。所以选择电脑专业的学生只要努力付出，在未来IT职场中就会得到回报。

　　来南京新华，实现职场逆转

　　同时，随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。IT行业发展势头迅猛，导致了IT人才培养速度无法跟上行业的发展。中国每年IT人才缺口就达数百万人，所以只要掌握了实际技能，进入这个行业就相对容易。IT专业就业率高达到98%以上，基本实现毕业即能就业，与高校毕业生就业难形成了鲜明的对比。IT人才年薪过十万的“白领”和层出不穷的“创业精英”典型事例已经充分证明了这一点。

　　与其抱怨，顾影自怜，不如趁早改变，追随你的内心渴望，激发你的潜在能量，做一个敢发现，敢进取，不做职场隐形人，实现职场的华丽蜕变，发现一个全