《诚信规范》细化了银行业从业人员的“七大职业道德”、“三类行为规范”、“两大服务核心”和“名单惩戒机制”。 其中，“三类行为规范”包括“行为合法、业务合规、履职尽责”； “两个服务核心”是“保护客户合法权益、维护国家金融安全”； “一名单惩戒机制”包括“黑名单”、“灰名单”及相关制度。

“七大职业道德”要求银行业从业人员通过“爱国爱业”、“服务至上”、“严守秘密”来做到“忠诚”； “遵守法律法规”和“专业能力”要求银行业从业人员必须“专业”； “诚实守信”“勤勉尽责”要求银行业从业人员“实事求是”，塑造银行业从业人员“忠诚、专业、务实”的独特职业性格特征和共同价值观。

在众多修订中，一个值得关注的亮点是，此次《诚信规范》对银行业金融机构和高管人员提出了“特殊标准”。 针对因组织文化不健康、高管人员意识淡薄等原因造成的一些行业乱象，《诚信行为准则》要求银行业金融机构“不得向特定关联方提供高薪或职称”，杜绝“圈子”。文化”、“关爱员工，严禁体罚、辱骂、殴打员工”、“采取合理措施防范、受理投诉、调查处理，防范和制止利用职权、隶属关系等”。实施性骚扰”及其他要求； 要求高级管理人员“带头合规、作表率”“践行职业道德和行为准则”“将职业道德和行为准则的考量纳入战略制定和绩效管理”“全面推动创建在您工作的组织中具有良好的工作氛围和工作环境”等要求。

中国银行业协会表示，《诚信行为准则》的发布，有利于塑造银行业从业人员共同价值观中国银行业从业协会，规范银行业从业人员职业行为，推动银行业廉洁文化建设。维护银行业正常经营秩序中国银行业从业协会，维护国家金融安全。 等具有特别重要的现实意义。